احساس غريب
03-08-2023, 05:27 PM
معادن تعلن 30 وظيفة إدارية وفنية وتقنية لحملة الثانوية والدبلوم والبكالوريوس
https://i0.wp.com/www.ar8ar.com/wp-content/uploads/2022/09/شركة-معادن.png?fit=1234%2C786&ssl=1
تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر (30) وظيفة (إدارية، فنية، تقنية، هندسية) لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى) في كل من (الرياض، المنطقة الشرقية، القصيم، رأس الخير، مهد الذهب، طريف) حسب المسميات والشروط التالية:
- مساعد إداري
- مدير التعلم والتطوير
- مشغل أول
- أخصائي توظيف
- مشغل
- أخصائي رئيسي تسويق وتسعير المنتجات
- رئيس قسم المختبر ودعم المنتجات
- أخصائي علاقات الموظفين
- مدير العمليات
- أخصائي أول تدريب
- مشرف تخطيط الإنتاج والاقتصاد
- مدير تخطيط العمليات
- مدير الميزانية والرقابة المالية
- مهندس تخطيط الإنتاج
- مشغل أول مقياس تدفق الأمونيا
- مهندس أول أخصائي التحليل الجذري
- أخصائي أول إدارة علاقات الموردين
- مهندس رئيسي عمليات الدرفلة الساخنة
- مشرف البنية التحتية وتطبيقات تقنيات التشغيل
- مهندس أول
- كبير فنيي الصيانة الميكانيكية والغاز
- مشرف مصنع
- مهندس ميكانيكي أول
- مدير هندسة تصميم المصنع
- مهندس رئيسي العمليات النهائية
- مهندس آلات ومعدات
- أخصائي رئيسي تقنيات التشغيل
- مهندس رئيسي عمليات التعدين والمنتجات
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها:
- راتب شهري أساسي مجزي.
- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
- بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
- بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
- تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
- نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
- نظام تملك المنازل.
- راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
- مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
- نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
- بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
- برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
- إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
- مكافأة خدمة مستمرة.
- بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.
نبذة عن الشركة:
تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.
طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: https://bit.ly/41RRYxf
و سلامتكم
https://i0.wp.com/www.ar8ar.com/wp-content/uploads/2022/09/شركة-معادن.png?fit=1234%2C786&ssl=1
تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر (30) وظيفة (إدارية، فنية، تقنية، هندسية) لحملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس فأعلى) في كل من (الرياض، المنطقة الشرقية، القصيم، رأس الخير، مهد الذهب، طريف) حسب المسميات والشروط التالية:
- مساعد إداري
- مدير التعلم والتطوير
- مشغل أول
- أخصائي توظيف
- مشغل
- أخصائي رئيسي تسويق وتسعير المنتجات
- رئيس قسم المختبر ودعم المنتجات
- أخصائي علاقات الموظفين
- مدير العمليات
- أخصائي أول تدريب
- مشرف تخطيط الإنتاج والاقتصاد
- مدير تخطيط العمليات
- مدير الميزانية والرقابة المالية
- مهندس تخطيط الإنتاج
- مشغل أول مقياس تدفق الأمونيا
- مهندس أول أخصائي التحليل الجذري
- أخصائي أول إدارة علاقات الموردين
- مهندس رئيسي عمليات الدرفلة الساخنة
- مشرف البنية التحتية وتطبيقات تقنيات التشغيل
- مهندس أول
- كبير فنيي الصيانة الميكانيكية والغاز
- مشرف مصنع
- مهندس ميكانيكي أول
- مدير هندسة تصميم المصنع
- مهندس رئيسي العمليات النهائية
- مهندس آلات ومعدات
- أخصائي رئيسي تقنيات التشغيل
- مهندس رئيسي عمليات التعدين والمنتجات
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
المزايا التي تقدمها الشركة لموظفيها:
- راتب شهري أساسي مجزي.
- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
- بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
- بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
- تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
- نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
- نظام تملك المنازل.
- راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
- مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
- نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
- بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
- برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
- إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
- مكافأة خدمة مستمرة.
- بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.
نبذة عن الشركة:
تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.
طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: https://bit.ly/41RRYxf
و سلامتكم